台灣青年“吐槽”創業就業难题
新华社台北8月4日電（记者查文晔 钟群）“當老板，爽嗎？”“當员工，难嗎？”4日，一场名為“青年来吐槽：一份事变，有这麼难？”的论百家樂報牌,坛在新北市致理科技大學举行，多位台灣青年分享創業與职场信誉卡換現金,经历，吸引了众多观众。在台灣师范大學就读社會教导所博士班的彭彦翰創辦了一家為客户供应职業糊口咨询的公司。“我常说，創威塑,意、創新、創業今后是創伤。創業有风险，不一定每個人都符合創業。”但他仍然表示，青年理當令回顾自己走過的二三十年人生路，如果把人生比作一间公司，这间公司的财務是否是健全、实行力是否是出色，都要随時反思。
與會者认為，與創業者對比，選择循规蹈矩當员工的青年仍占多数。但當前台灣青年就業面临机會少、起薪低等各种困难。依照台灣有关部門今年7月颁布的統计数据，1至5月台灣15至29岁青年的劳動参與率為54.21％，失業率為8.33％，創下近10年新低，显示青年就業正持续改進，但仍高于平均失業率。
為鼓舞鼓励青年創業和就業，台灣各地政府都推出了不少政策。例如，新北市政府推出了初次寻职青年就業处事计划，针對设籍新北市且年满18岁至29岁之初次寻职青年，自毕業后延续6個月以上仍未就業，即可申请“就業辅导处事”，包括深度就業咨询、职業心理测验及评量、职场参访、就業促進研习等，还可申领每一個月5000新台币的补贴，最多可申领4次。
台台北花店, 運彩場中投注,湾自造者協會常務理事张哲源本科获得工程與财務的双學士，也曾在電子科技公司事变過。2014年，他加入以推广個人化数位制造系統、培养台灣創客為大旨的台灣自造者協會。他认為，高科技、金融等社會爱戴的高薪行業，从業者加班現象严重，青年员工因過劳而健康受损经常發生，有关部門应加强劳動检查，保障劳動者权益。
在電商“虾皮购物”任职的蔡伊芳是一位职场母亲，為了防止放弃职業糊口，她和丈夫選择将腳臭治療,一岁半的孩子紫錐花保鍵品,交给保姆。“此后孩子大了會送去幼儿園，但事变常常要加班，下午无法按時接小孩，怎麼辦？”她希望政府和企業在托育政策上多考虑上班族的需要，為大家排难明纷。
8月1日起，台行政打点机构推出新政，提高育儿补贴和托育补助。2岁以下儿童，家长選择自己带、送公立托儿所、雇保姆带、送私立托儿所，将相应获得2500至6000新台币不等的政府补助。但这一政策因仓促上路、法例复杂，也遭到社會舆论诟病。
“不论是創業还是就業，青年都面临不小的压力。但人生是自己的，為了證明自己不可更换的价值，不管選择哪一条路都要對立走下去。”彭彦翰说。
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